Diferencia entre hostigamiento sexual y acoso sexual. ¿Cómo denunciar?

Tanto el hostigamiento sexual como el acoso sexual son formas de violencia. Estos dos comportamientos conllevan humillación e intimidación. Ambas son conductas de carácter sexual no recíprocas, ofensivas y humillantes. Se manifiesta con conductas verbales, físicas o ambas, como:

• Insinuaciones
• Manoseos
• Exhibiciones sexuales
• Amenazas a la vida laboral de la víctima

Hostigamiento sexual

Suele darse en el ámbito laboral o escolar, pues su base es el abuso del poder en una relación jerárquica y de subordinación. Se manifiesta con conductas verbales, físicas o ambas. Éstas están relacionadas con la sexualidad con una connotación lasciva.

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Acoso sexual

Este abuso ocurre entre personas del mismo nivel jerárquico, ya sea en el trabajo, la escuela, el hogar, el transporte público, tu comunidad o en la calle. A pesar de que no hay subordinación se da un abuso de poder donde el abusador posiciona a su víctima en un estado incómodo, indefenso, y de riesgo.

Es de suma relevancia identificar estas formas de violencia, pues dañan la salud, la integridad, las oportunidades profesionales y los derechos humanos de quienes las padecen.

¿Qué se puede hacer ante el hostigamiento y/o el acoso sexual?

El hostigamiento sexual y el acoso sexual debe denunciarse. Estos comportamientos son sancionados por la ley.

En México, el hostigamiento sexual está penado con base en el Art. 259 bis del Código Penal Federal.

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¿Sabías que en México se registran al menos 25,000 casos al año de hostigamiento sexual contra las mujeres en su lugar de trabajo? Y según la Secretaría de la Función Pública y de acuerdo con la Cámara de Diputados el 99% de ellos no se denuncia. Esto sucede por miedo a perder su empleo o a que haya represalias en su contra.

Cero Tolerancia

El Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), presentó el micrositio Cero Tolerancia, con la finalidad de unir esfuerzos y construir una cultura que denuncie y erradique el hostigamiento sexual y acoso sexual. A continuación, te presentamos los tres modos de denuncia que propone Cero Tolerancia según el protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual.

Persona consejera – PC

• Canaliza si se requiere apoyo médico, psicológico u otro.
• Brinda orientación, asesoría y acompañamiento en la narrativa de hechos.
• No es una representación legal.
• Turna las denuncias al CEPCI y/o OIC en máximo 3 días.

Comité de Ética y Prevención de Conflictos – CEPCI

• Recibe denuncias directas o anónimas.
• Asesora sobre las opciones de atención.
• Emite opiniones, recomendaciones y medidas de protección.
• Podrá remitir la denuncia a la autoridad investigadora (OIC).

Órgano Interno de Control – OIC

• Investiga y analiza el caso con enfoque de derechos humanos y de género.
• Previa consulta con la persona denunciante, emite medidas de protección.
• Finca responsabilidades y en su caso las sanciones respectivas.

Contactos de Cero Tolerancia

Para tener una asesoría para presentar denuncia por hostigamiento sexual o acoso sexual.

• Daniel Sahit Manzur Rodríguez – [email protected]

Para consultas sobre la Norma en igualdad laboral y no discriminación.

• César Hernández Retama – [email protected]

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